중령 연봉 진급 나이 계급정년 알아보겠습니다

중령 연봉 진급 나이 계급정년에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 중령은 영관급 장교의 두번째에 해당하는 계급의 장교입니다. 대대장의 보직을 맡는 매우 높은 계급의 장교입니다. 연봉도 많고 그만큼 책임도 큽니다. 중령 연봉 진급 나이 계급정년 궁금해 하는 분들이 있습니다. 이번 포스팅에서는 중령 연봉 진급 나이 계급정년에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

중령 연봉

중령 월급을 먼저 보겠습니다. 1호봉부터 정리가 되어 있습니다. 중령 1호봉의 월급은 3,851,500원입니다. 여기에 12를 곱하면 기본연봉은 46,218,000원이 되고 여기에 이런저런 수당이 붙습니다. 15호봉 월급은 5,913,700원이고 연봉은 70,964,400원이고 마찬가지로 수당이 붙습니다.

중령 월급

중령 진급 나이

중령 진급을 위한 최저 근속 기간이 17년이므로 가령 23세에 소위로 임관해서 누락 없이 17년만에 진급을 했다고 하면 40세에 진급을 할 수 있게 됩니다. 현실에서는 인사적체 및 누락으로 인해 이보다 더 늦게 다는 경우가 많습니다.

중령 계급정년

계급정년이란 해당 계급에서 일정기간 진급을 하지 못할 경우 나가도록 하는 제도입니다. 중령은 계급정년은 없습니다. 그래서 중령이 되면 진급을 하지 못해도 정년까지 버틸 수 있습니다. 중령의 정년은 53세이므로 중령에서 더 이상 진급을 하지 못할 경우 53세까지 복무할 수 있습니다.

중령 연봉 진급 나이 계급정년

중령 연봉 진급 나이 계급정년에 대해서 알아보았습니다. 중령까지 달게 되면 장교로서 상당히 높은 위치까지 올라갔다고 할 수 있습니다.

53세까지 복무할 수 있고 전역 후 연금도 받을 수 있습니다. 그래서 중령까지만 달아도 상당히 성공했다고 볼 수 있습니다.

이상 중령 연봉 진급 나이 계급정년 알아보았습니다.